今天本號獲得了微信邀請的評論功能，作為一個微信運營者，心情大家是理解的。其實上個月我們就獲得了原創(chuàng)功能，只是沒時間寫東西來，沒想到今天又獲得了評論功能。感恩微信的認可，今天就寫點關(guān)于自媒體的東西。前半部分是寫關(guān)于微信原創(chuàng)功能的研究，后半部分是寫關(guān)于新媒體營銷的觀點。
大家都知道公眾號的原創(chuàng)功能和評論功能還是屬于內(nèi)測階段，只有微信邀請才能開通（名人大咖除外），需要是堅持發(fā)布原創(chuàng)文章，以前還要求年滿一年，現(xiàn)在已經(jīng)沒有對時間要求。但是很多公眾號已經(jīng)創(chuàng)建了一年甚至兩年，也發(fā)很多原創(chuàng)文章，還沒收到邀請。大前鋒跟幾個同時間段內(nèi)被邀請的號聊了下，發(fā)現(xiàn)有以下幾個共同點：
1.公眾號運維規(guī)律，內(nèi)容優(yōu)質(zhì)。
大家運營的賬號文章發(fā)布時間都比較規(guī)律，而且發(fā)布的內(nèi)容都比較優(yōu)質(zhì)。
2. 微信主推原創(chuàng)，部分原創(chuàng)號也將獲取原創(chuàng)功能。
微信原創(chuàng)功能以邀請原創(chuàng)為主，現(xiàn)在部分非百分百原創(chuàng)的賬號也獲取原創(chuàng)功能，可見微信主推原創(chuàng)功能，微信原創(chuàng)時代已經(jīng)到來。
7月24號，微信官方發(fā)布了公眾平臺支持原創(chuàng)文章選擇轉(zhuǎn)載類型。具有原創(chuàng)聲明功能的公眾號，在對文章進行原創(chuàng)聲明時，可以選擇該篇文章允許轉(zhuǎn)載或禁止轉(zhuǎn)載?？梢娫诖罅ν苿釉瓌?chuàng)賬號，所以這段時間有很多已經(jīng)獲取原創(chuàng)的賬號也獲取了評論功能
3.公眾號粉絲互動頻率高
我猜測這可能是隱形評判標準之一，賬號內(nèi)容是否優(yōu)質(zhì)，除了閱讀量，最能考核賬號的質(zhì)量就是就是粉絲的互動性。
微號推設(shè)置了關(guān)鍵詞自動回復(fù)，每天在后臺回復(fù)互動的人有幾百個。當(dāng)然了，應(yīng)該不是考核互動的人數(shù)，而是看互動的比例，不然那些十幾萬粉的大號互動上千的早就那原創(chuàng)了。研究一下我們的人均發(fā)送次數(shù)在3次以上，也就是說每一個互動的人，有3次互動（周末閱讀低，例外）
上面是關(guān)于公眾號原創(chuàng)功能的一些研究探討，下面寫寫我對新媒體營銷的一些看法。
移動互聯(lián)網(wǎng)時代如何做免費營銷？
在移動互聯(lián)網(wǎng)的時代，新媒體已經(jīng)成為了傳播的主流媒體。如果還不知道怎么用新媒體傳播，我認為還不是一個合格的BD。發(fā)稿是一個很好的免費宣傳方式。
移動互聯(lián)網(wǎng)我個人覺得是一個極其缺乏內(nèi)容的時代，缺乏優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容?；旧纤械拿襟w都缺少優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，如果有好的內(nèi)容，干貨性的文章，你投稿基本上是求之不得，甚至有的會付稿費。像虎嗅、36氪、百度百家、人人都是產(chǎn)品經(jīng)理、A5站長網(wǎng)、站長之家、梅花網(wǎng)、市場部等網(wǎng)站，以及當(dāng)前比較火熱的自媒體像鳥哥筆記、app運營之家、姑婆那些事兒、手游圈內(nèi)人等，都是樂意免費發(fā)布一些干貨性的文章。
把自己職場上的經(jīng)驗所得或者生活中的小感悟總結(jié)分享出去，十幾個媒體紛紛轉(zhuǎn)載，還怕企業(yè)沒有曝光，自己沒有知名度嗎？
這是目前比較好的營銷手段之一，借助別人的平臺資源，免費傳播自己。
當(dāng)然了，從更深一點的層面去看，不是簡簡單單的曝光，已經(jīng)是能力的升華
1、你是一個有能力的人
有經(jīng)驗是一回事，能把經(jīng)驗總結(jié)沉淀下來是另外一回事。很多有工作經(jīng)驗的人，在操作上是有經(jīng)驗的，但是遇到新的問題可能又措手不及了，歸根結(jié)底還是沒有好好的將以前的經(jīng)歷做沉淀。而將經(jīng)歷寫出來，正好是一個沉淀的很好方式。
2、得到別人的認可和尊重。
很多人步入職場這么多年，但是一提起人脈，朋友資源寥寥無幾。而有的人進入職場一年不到，好友就五湖四海（當(dāng)然不是指微信好友，是實際有過合作關(guān)系或者關(guān)系很好的），手里積攢的資源非常的豐富，在職場上“混”得如魚得水。為什么會有這樣的差別？
我認為需要得到別人的認可或者尊重，首先你一定要是一個勤奮肯干事的人，不一定是能干，肯干就行。領(lǐng)導(dǎo)安排的事情要一絲不茍地執(zhí)行掉，這樣你至少在領(lǐng)導(dǎo)這關(guān)是被認可的；其次你單單勤奮能干還不是不夠的，能干但是別人不知道那不是白干了嗎，所以你還要讓別人知道你是勤奮能干的人。那怎么讓別人知道呢，逢人就說##項目是你完成的？ 我認為這是不科學(xué)的，而且效果是反的。
我覺得要讓別人知道你并認可你，一定是在分享的過程。當(dāng)別人遇到類似的項目時，你將自己操作過的某個項目的心得經(jīng)驗分享給對方，我相信對方一定會認可你，并把你當(dāng)朋友。所以說把自己知識經(jīng)驗分享出去是獲得別人認可的最佳方式。
3、得到一份完善的履歷，一份優(yōu)質(zhì)的工作
畢業(yè)季、跳槽季，大家每次找一份新的工作時，都會HR問到一個這樣的問題“你之前干過什么，有什么收獲”，很多人簡歷空白，沒有太多值得說的，讓人聽起來眼前一亮的東西。但是善于總結(jié)的人，平時在各大媒體發(fā)過文章的人，就完全不一樣了。他們的簡歷里會這樣寫著，在某某公司期間，做什么事情，并在###等網(wǎng)站發(fā)表過###文章。一般HR看到這里，都會特別留意，并去網(wǎng)站看一下你寫過的文章。這樣的人跳槽（別挖可能性更高）一般面試時，HR或者老板都不會問些小兒科的問題，基本上聊聊會就進去談薪階段，此時你的籌碼是很高的。原因很簡單，你已經(jīng)提前被認可了。
總之，營銷推廣是一個“能干+巧干”的工作，每一份經(jīng)歷多多總結(jié)和沉淀，你的成長步伐一定比別人快。
最后說下，微號推接受免費來稿，所有干貨文章打賞一律歸原作者。